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教育部:义务教育阶段教师工资不低于甚至高于公务员工资,2020年底前必须落实到位

作者:     发布日期: 2020-09-26     二维码分享

中国教育报—中国教育新闻网北京9月23日讯(记者 赵秀红 林焕新)在今天上午10时举行的国务院新闻发布会上,教育部副部长郑富芝介绍了决战决胜教育脱贫攻坚实现义务教育有保障有关情况,在回答记者有关如何防止贵州大方县拖欠教师工资事件再次发生的提问时,郑富芝表示,在义务教育阶段,保证教师工资不低于甚至高于公务员工资,这是教育法规定的,2020年底前必须落实到位。

“对于保障教师待遇的问题,中央、国务院领导高度关心、高度重视,指示有关部门在三年之内必须解决落实到位。这是一件非常重要的民生工程,涉及将近上千万的教师队伍。”郑富芝表示,在保障教师待遇方面,全国不太平衡,有的地方保障得很好,有些地方差距还是比较大的。

据郑富芝介绍,根据中央领导的要求,要加大督办的力度,国务院教育督导委员会办公室在制定年度计划时,把督促落实教师工资作为*号任务、*号重点工作进行督办。所以,前后发了两次文件,开了三次调度会,*近又分了几个组在薄弱地方、差距比较大的省份现场进行督查,确保这件工作*后能够落实到位。

“从长远来看,关键是建立投入保障机制。教育部和财政部联合把长远保证教师工资落实到位的财政制度和机制建立起来,这是*重要的。”郑富芝说,一是把所有的教师工资要纳入预算,按预算进行执行。二是在做预算时,一定要保证教师和公务员同等待遇。教育部这次主要督查两个方面:一个方面是拖欠教师工资的问题,这必须要补回来。第二个是基本工资并没有欠,欠的是什么呢?是奖金这一块,就是公务员有,老师没有。因此,要解决一视同仁的问题,在做预算的时候,公务员发多少,老师也发多少,严格按照法律要求。

“这可能是*重要的一项制度,在预算上做文章,把预算做好,必须要监督预算的执行情况,后续可能要加大公示、曝光、监督检查力度,有的制度、有的规定能不能落实到位,后续必须有一套强有力的监督和保障的机制、落实的机制,这样的话,才能够不是因时因人因地而异,而是要长久地、持续地坚持下去。”郑富芝说。

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