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充分发挥民营企业就业容纳器作用

作者:     发布日期: 2022-08-06     二维码分享

民营企业特别是中小企业是高校毕业生就业的重要渠道。为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,进一步促进市场化社会化就业,教育部会同相关部门协同发力,聚焦政策引领、岗位挖掘和精准对接三个工作重点,支持和鼓励民营企业稳岗拓岗,引导高校毕业生到中小企业就业。

受疫情影响,今年以来部分中小企业因订单减少导致经营困难、招聘需求减弱。教育部积极会同有关部门,推动出台更多鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业的优惠政策,从源头激发就业市场活力。5月,国务院办公厅印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》,明确支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业,按规定给予社会保险补贴、扩岗补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等扶持政策。教育部指导省级教育部门用好教育工作领导小组协调机制,主动会同本地相关部门抓好政策细化落实。宁夏对招用高校毕业生的中小企业,3年内根据招用人数按每人每年7800元标准扣减相关税费,对新招用高校毕业生达到一定比例的中小企业,允许其申请不超过300万元的创业担保贷款。海南对招用高校毕业生、符合相关条件的小微企业,每招用1人给予一次性吸纳就业补贴2000元。

聚焦岗位资源开发,教育部组织实施“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动,为毕业生挖掘更多岗位资源。截至7月26日,全国2371所高校书记校长通过实地走访、视频会议等方式,拜访单位11.4万家,为毕业生拓展就业岗位239.2万个。教育部会同工业和信息化部开展“中小企业百日招聘”活动,活动共吸引2036家企业参加,总计发布招聘岗位10.7万个。教育部会同全国工商联开展“民企高校携手促就业行动”,凝聚就业工作合力。贵州省教育厅与贵商总会做好“校会”“校企”合作大文章,建立民营企业进校园招聘的合作新机制。浙江省教育厅与省工商联共同制定行动方案,今年动员1600余家民营企业,汇聚就业岗位2.3万余个。

针对招聘单位与求职者信息不对称、渠道不畅通的现实问题,教育部推动各地教育部门和各高校充分发挥校园招聘主渠道作用,创新供需对接模式,推动中小微企业与高校精准对接,打通求职招聘“*后一公里”。发挥教育系统10万名专职就业工作人员和毕业班辅导员的作用,引导毕业生到民营企业建功立业。举办以“拓宽就业渠道”“转变就业观念”等主题的42场“互联网+就业指导”公益直播课,收看人次超1.2亿人次。落实国务院联防联控机制相关政策要求,启动实施“万企进校园”行动,各地各高校主动创造条件,邀请企业进校举行线下招聘会。今年就业促进周期间,云南教育厅组织“就在民企,职向未来”民营企业线下专场招聘会,总计提供岗位超过2.5万个。发挥线上平台促就业的优势,今年教育部升级上线“国家大学生就业服务平台”,截至7月24日,平台已汇集各类岗位资源1208万个。推出“供需对接 就业育人”项目,发动民营企业广泛参与,今年已有291家用人单位和1271所高校申报的6381个项目完成首批立项,下半年将启动第二批项目征集和发布工作。

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